比爾·蓋茨說過：一個好員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人，這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能力性。
卡耐基也曾說過：有兩種人決不會成大器，一種是除非別人要他做，否則他是絕不主動做事的人；另一種是即使別人要他做，也做不好事情的人。
為什么呢？這是因?yàn)樽鍪路e極主動的人就意味著他自身做事情十分有責(zé)任心，因?yàn)橛辛素?zé)任心才能把事情做得好。因此做事積極主動的人，每做一件事情都是以一種積極樂觀的心態(tài)去面對。
因?yàn)橛辛素?zé)任心，他就會把一件事情（或任務(wù)）考慮得比較周全、系統(tǒng)、完善，包括其中的每一個小細(xì)節(jié)，容易出現(xiàn)的問題點(diǎn)，需要的人力、物力等因素。
這樣一來，因?yàn)橄氲弥苋?，對各種可能出現(xiàn)的問題會有所預(yù)防，這樣遇到之后就可以順利地解決掉，從而使得工作順利地開展下去。就算在工作中還會出現(xiàn)新的問題，他也會想盡辦法主動去排除困難的。而被動的人在工作中總是被人家催著做事，因?yàn)樾膽B(tài)是被動的，所以做事無原則、無方法，總是在應(yīng)付著做事，就不用說考慮周全了，結(jié)果事情就算是勉強(qiáng)做了，卻沒有起到做這件事情應(yīng)有的作用。
做事或遇事被動的人，不僅不會推動自己工作的進(jìn)一步發(fā)展，同時還會影響、帶壞其他人做事情的進(jìn)度。做一件事情，我們需要的是百分之百的主動執(zhí)行者，那些被人家逼著、催著做出來的事，是根本不會有什么積極效果！對于此類人也是難以有所成就。
對于我們?nèi)魏我粋€人來講，在平時的生活和工作中都會遇到困難，主動做事的人，無論大事小事，他們會盡一切辦法去執(zhí)行，包括改變自己的想法，不斷學(xué)習(xí)成功人士的經(jīng)驗(yàn)等，而且會持之以恒下去。
被動做事的人，他們首先選擇的是放棄，就算是不放棄，他們也會去逃避困難、問題，不會主動去解決。每一個組織都需要那些敢于克服困難，主動解決問題，主動迎難而上的人。
縱是高素質(zhì)人才，而不敢面對困難，主動解決，這類人是無論如何也不會被組織重用，有些人雖然沒有高深的學(xué)歷，豐富的經(jīng)驗(yàn)，但有一顆主動積極的心，一顆赤誠的上進(jìn)心，如果他還主動思考、勇于探索、創(chuàng)新和建議，那么他那就會在工作、事業(yè)上一定會獲得更大進(jìn)步與發(fā)展。
總 部：南京市江寧區(qū)天元中路126號新城發(fā)展中心1號樓6樓
郵 編：211112
總 機(jī)：+86（25）84459303 84459429 84459479
傳 真：+86（25）84519256
郵 箱：master@anpe.cn
技術(shù)支持熱線：800-828-9961
優(yōu)倍智造園：南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金鑫中路19號
微信公眾號
手機(jī)官網(wǎng)
